关于印发进一步规范劳动人事争议仲裁裁决书意见的通知
江苏省人力资源和社会保障厅
关于印发进一步规范劳动人事争议仲裁裁决书意见的通知
苏人社发[2011]498号
各市、县（市、区）人力资源和社会保障局、劳动人事争议仲裁委员会：
为深入贯彻落实《劳动争议调解仲裁法》、《劳动人事争议仲裁办案规则》，现将《关于进一步规范劳动人事争议仲裁裁决书的意见》印发给你们，请贯彻执行。
各地在执行过程中发现的问题，请及时报告省厅调解仲裁管理处。
二○一一年十一月二十八日
关于进一步规范劳动人事争议仲裁裁决书的意见
《江苏省劳动人事争议调解仲裁文书样式》（苏人社发【2011】108号）自2011年4月20日起使用，现为进一步规范调解仲裁文书中仲裁裁决书的制作，不断提升全省劳动人事争议仲裁办案质量和水平，特提出如下意见，请一并贯彻执行。
第一条 当事人基本情况部分：当事人为劳动者的，依次写明当事人姓名、性别、民族、出生年月日、住所地；当事人为用人单位的，依次写明用人单位名称、住所地、法定代表人（主要负责人）姓名、职务等。用人单位名称、住所地写完后，用人单位法定代表人（主要负责人）姓名、职务另起一行写明。当事人是起有字号的个体工商户，以其营业执照上登记的字号为当事人，同时写明该字号业主的姓名、性别、民族、出生年月日、住所地。代理人为律师、基层法律服务工作者及用人单位职工，依次写明代理人姓名、工作单位、职务；代理人为除上述人员外的公民个人，依次写明代理人姓名、性别、民族、出生年月日、住所地。
当事人是法人或其他组织的，写明法人或其他组织的全称（以工商注册的名称为准，无工商注册材料的，以其他有效身份证明材料为准），不得使用简称。当事人是不具备法人条件的组织或起字号的个人合伙的，直接写明其名称或字号和住所地。在仲裁过程中，当事人变更名称的写变更后全称。
当事人是法人或其他组织的，写明法人或其他组织所在地址；当事人是劳动者的，写明劳动者的住址。地址应写明当事人住所地所在的省（自治区、直辖市）、市、县（市、区）、镇（乡）、村、门牌号码等。住所地与经常居住地不一致的，写经常居住地。
被申请人提出反申请的案件，可在本申请称谓后用括号注明其反申请人称谓，如：“申请人（反申请被申请人）”、“被申请人（反申请人）”。当事人、法定代表人（主要负责人）、代理人称谓后面不用冒号隔开，直接写其姓名或者名称。
第二条 案由部分：案由一般应根据案件的性质和具体情况，并结合《劳动争议调解仲裁法》第二条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的受理范围来确定，要能明确反映双方当事人争议的焦点。当事人申请仲裁的法律关系与实际诉争的法律关系不符时，结案时以仲裁庭查明的当事人之间实际存在的法律关系作为确定案由的依据。当事人之间争议的法律关系涉及多个方面的，以主要或者重要争议为案由，案由不能超过三个，不能出现“等”字样。
第三条 案件审理程序部分：如果被申请人提出反申请的，将“公开开庭进行了审理，”改写为“在案件审理中，被申请人提出反申请，经审查，符合反申请受理条件，两案合并公开开庭审理。”如果依法未公开开庭的，写明“本委因……（写明原因）对本案进行了不公开审理。”当事人经依法送达未到庭的，应写明“×××经本委依法通知无正当理由拒不到庭，本委依法缺席仲裁。”当事人未经仲裁庭许可中途退庭的，应写明“未经仲裁庭许可中途退庭，本委依法缺席仲裁。”
第四条 当事人诉辩称部分：申请人诉称（含反申请）部分应写明事实、理由、仲裁请求及（对反申请的答辩意见）；被申请人辩称（含反申请）部分应写明事实、理由及（反申请请求）；第三人辩称部分应写明事实、理由。
诉辩称中均应使用第三人称，不能使用如“我”、“我单位”、“本公司”、“本人”等第一人称，且应避免出现带有情感之类的词语。对当事人的诉辩称内容，应做总结、归纳性概述，既要忠实于各方当事人原意，又要注意全面，在不遗漏各方当事人主张的基础上进行概括，不能流露出仲裁员的主观意向。当事人的仲裁请求应写清具体事项，数额明确。
当事人既没有提交书面意见，也没有参加庭审的，写“×××既未做出答辩，亦未到庭参加仲裁活动。”
对疑难复杂案件，在当事人诉辩称部分应写明当事人提交的证据、当事人质证意见和仲裁庭认证部分。具体包括：①概述各方当事人无争议的证据；②围绕案件争议焦点，详述当事人持有异议的证据的举证、质证情况；③详述仲裁庭的认证理由。对经仲裁庭审质证，各方当事人对真实性、关联性、合法性均不持异议或争议的证据，分别列明证据名称，并写明“本委予以确认。”对与案件争议焦点密切相关，且当事人持有异议或争议的证据，应详细地一一写明各个证据的名称、提交证据的当事人、其他当事人的意见、仲裁庭对此予以认定或者不予认定的理由等。对仲裁委员会调取的证据，当事人有质证意见的也要写明。
第五条 本委查明部分：写明仲裁庭对当事人争议焦点、重点的认定事实。认定的事实必须是经过审理查明属实的事实。该部分叙述应视案情区别而定。叙述的方法一般应按照时间顺序，客观地、全面地、真实地反映案情，详述主要情节和因果关系。要围绕当事人的仲裁请求，有针对性的叙述，重点突出、层次分明、逻辑严密、繁简适当。写事实的一般顺序为：当事人的劳动人事关系基本情况；围绕当事人的仲裁请求依次叙明案件基本情况；其他与本案仲裁请求有关的事实。
叙述事实时要注意保守国家机密、军事秘密、商业秘密，对当事人的声誉、隐私情节不作描述；杜绝出现具有侮辱、谩骂等攻击性言辞。
第六条 本委认为部分：针对当事人的仲裁请求和争议焦点，摆事实，讲法律，谈道理，分清是非责任。说理要充分、严谨、客观，详略得当，既要有针对性，又要是非分明。裁决依据的规定，引用时应当准确、全面、具体。仲裁裁决内容必须明确、具体，具有可执行性。
“根据……的规定”中省略部分具体是指引用国家法律、法规、规章。依据的具体叙明顺序为先实体法后程序法，先法律、行政法规后地方性法规、规章，应依照法律的位阶从高到低写明。
裁决的结果：对当事人仲裁请求支持的，应写明“自本裁决生效之日起×日内，被申请人一次性支付申请人……”；对当事人仲裁请求不支持的，应写明“对申请人（或反申请人）的仲裁请求，不予支持。”
第七条 裁决书整体页面设置及段落格式：公文用纸采用国际标准Ａ4型（210ｍｍ×297ｍｍ），左侧装订。“页边距、版式”使用word文档默认格式。
“×××劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书”，宋体二号字，加黑，单倍行距，居中；首部“×××劳动人事争议仲裁委员会”应与尾部仲裁委员会的印章一致。案号、正文部分，使用仿宋三号字。案号与标题之间空一行，连接正文，案号由仲裁委员会代字、年份和序号组成，年份、序号用阿拉伯数码标识，年份应标全称，用六角括号“〔〕”括入；序号不编虚位（即1不编为001）。正文段落格式为：两端对齐、首行缩进2字符、行距28磅。一般每面排22行，每行排28个字。
仲裁委员会的裁决日期用汉字将年、月、日标全；“零”写为“〇”。
不予受理通知书、仲裁决定书、仲裁调解书的页面设置和段落格式，依照本条第一、二、三款规定执行。
第八条 本意见自2012年1月1日起施行。
市政府关于印发宿迁市科学技术奖励办法的通知
江苏省宿迁市人民政府
市政府关于印发宿迁市科学技术奖励办法的通知
宿政规发〔2012〕9号
各县、区人民政府，宿迁经济开发区、市湖滨新城、苏州宿迁工业园区、市软件与服务外包产业园区、市洋河新城，市各委、办、局，市各直属单位：
《宿迁市科学技术奖励办法》已经市人民政府同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。
宿迁市人民政府
2012年8月1日
宿迁市科学技术奖励办法
第一条 为推动我市经济又好又快发展，加快建设更高水平小康社会，充分调动科学技术工作者的积极性和创造性，促进科学技术进步，提升科技创新能力，建设创新型城市，根据《国家科学技术奖励条例》和《江苏省科学技术奖励办法》，结合本市实际，制定本办法。
第二条 市人民政府设立市科学技术奖，包括科学技术突出贡献奖和科学技术一等奖、二等奖、三等奖。
第三条 市科学技术奖的推荐、评审和授予，坚持公开、公平、公正的原则。
第四条 市科学技术行政部门负责市科学技术奖评审的组织和管理工作。
第五条 市人民政府设立市科学技术奖评审委员会（以下简称评审委员会），主要职责是：
（一）对市科学技术奖候选项目进行评审；
（二）提出获奖项目、人选和奖励等级的建议。
第六条 评审委员会由市分管领导、市直有关单位负责同志和相关方面专家、学者组成，评审委员会的日常工作由市科学技术行政部门承担。
第七条 市科学技术行政部门依据年度受理项目的专业分布情况调补评审委员会成员，并成立相应的专业评审组。专业评审组成员由相关专业领域的专家、学者担任，负责相应专业范围内的市科学技术奖的初评工作。
第八条 市科学技术突出贡献奖每两年评审一次，每次授予人数不超过两名（可以空缺）。
市科学技术一等奖、二等奖、三等奖每年评审一次，每次奖励项目总数不超过60项，一等奖、二等奖、三等奖分别占奖励项目总数的10%、30%、60%。
第九条 符合下列条件之一的科学技术工作者，可以被授予科学技术突出贡献奖：
（一）在当代科学技术前沿取得较大突破或者在科学技术发展中有突出贡献的；
（二）在科学技术创新、科技成果转化和高新技术产业化中为我市创造特别重大的经济效益或者社会效益的。
第十条 符合下列条件之一的单位和个人，可以被授予科学技术一等奖、二等奖、三等奖：
（一）在基础研究和应用基础研究项目中，阐明自然现象、特征和规律，做出重大科学发现的；
（二）在技术发明项目中，运用科学技术知识做出工艺、材料、产品及系统等重大技术发明的；
（三）在实施技术开发项目中，完成重大技术创新，取得重大实用价值的科学技术成果，在科学技术成果转化和高技术产业化中，创造显著的经济效益、社会效益或者生态效益的；
（四）在实施社会公益类项目中，取得科学技术基础性和社会公益性应用研究和技术开发创新成果，并经实践检验和应用推广，创造了显著社会效益、生态效益的；
（五）在重大工程实施项目中，完成重大技术创新，保障工程达到国际先进水平或者国内领先水平，并取得重大经济效益、社会效益或者生态效益的。
第十一条 单位或个人申报市科学技术奖的项目，应当是在本市区域内研究开发或应用推广的成果，其第一申报单位和第一完成人必须是我市区域内的单位和个人。
第十二条 市科学技术奖候选项目、候选人由下列单位推荐：
（一）市人民政府有关组成部门、直属机构；
（二）各县（区）科技行政部门；
（三）有关高校、科研院所、企事业单位。
推荐单位应填写真实、可靠的推荐意见，报市科学技术行政部门。
第十三条 评审委员会召开评审会议，根据初评结论进行综合评价后，提出拟奖项目、人选以及奖励等级的建议，形成评审结果。其中，对市科学技术突出贡献奖、市科学技术一等奖项目，市评审委员会应当进行会议评审答辩，由参加表决的评审委员会三分之二以上人数记名表决通过。
第十四条 评审结果经公示后报请市人民政府批准。
前款所称的公示，是指市科学技术行政部门在其政府门户网站上公示拟授奖项目的名称、完成单位、主要完成人员等信息。任何单位或个人对拟授奖项目相关信息有异议的，可以自公示之日起7日内以书面署名形式向科学技术行政部门提出，市科学技术行政部门自异议提出之日起15日内处理完毕。
第十五条 被推荐的市科学技术奖候选人或项目完成人，不得参加当年的评审工作。评审专家和相关工作人员与获奖候选人、候选项目及项目完成人有利害关系的，应当回避。知晓评审情况及申报项目技术内容的人员，应当对相关信息保守秘密。
第十六条 市科学技术奖由市人民政府颁发证书和奖金。
市科学技术奖的奖励经费从市科技创新专项资金中列支。
第十七条 剽窃、侵夺他人科学技术成果或以其他不正当手段骗取市科学技术奖的，由市科学技术行政部门报市人民政府批准后撤销奖励，追回证书和奖金。
第十八条 推荐单位或者个人协助他人骗取市科学技术奖的，由市科学技术行政部门予以通报批评；情节严重的，暂停或者取消其推荐资格；对负有直接责任的主管人员和其他直接责任人员，由其上级主管部门或者所在单位依法给予处分。
第十九条 在市科学技术奖评审活动中弄虚作假、徇私舞弊或者违反评审工作纪律的，对评审委员会委员或者专业评审组成员，取消评审资格；对有关责任人员，由其上级主管部门或者所在单位依法给予处分。
第二十条 社会力量设立面向社会的科学技术奖，由市科学技术行政部门按照国家科技部《社会力量设立科学技术奖管理办法》审查设立。
第二十一条 本办法由市科技局负责解释。
第二十二条 本办法自发布之日起施行。1997年3月18日市人民政府发布的《宿迁市科学技术进步奖励条例》（宿政发〔1997〕74号）同时废止。
驻马店市人民政府办公室关于印发驻马店市安全生产举报奖励办法的通知
河南省驻马店市人民政府办公室
驻马店市人民政府办公室关于印发驻马店市安全生产举报奖励办法的通知
驻政办〔2009〕81号
各县、区人民政府，开发区、工业集聚区管委会：
《驻马店市安全生产举报奖励办法》已经市政府同意，现印发给你们，请认真遵照执行。
驻马店市人民政府办公室
二○○九年六月二十三日
驻马店市安全生产举报奖励办法
第一条 为增强人民群众对安全生产的参与意识，加强安全生产的社会监督，及时发现、消除安全生产事故隐患和违法行为，有效遏制和预防生产安全事故的发生，保障国家和人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》、《河南省安全生产条例》和《驻马店市人民政府关于加强安全生产工作的决定》（驻政〔2004〕50号），制定本办法。
第二条 市、县（区）两级安全生产监督管理部门应建立安全生产举报受理机构，明确职责范围，公开举报电话及通信地址，严格举报事项的受理程序，完善举报事项查处资料的档案管理。
第三条 举报安全生产事故隐患及违法行为，原则上以属地县（区）安全生产监督管理部门受理为主；跨县（区）的举报，由市安全生产监督管理部门受理。对于重大事故隐患和瞒报安全生产事故的违法行为，可以直接向市安全生产监督管理部门举报。 第四条 对安全生产事故隐患和违法行为等提倡实名举报，便于及时核实、查处、消除隐患和实施奖励。同一个安全生产事故隐患和违法行为，有两名以上或多人多次举报的，分别按第一人（次）或第一时间举报的实施奖励，对其他人员给予表扬鼓励。举报人要求保密的，受理单位和工作人员应为其保密。
第五条 安全生产事故隐患和违法行为举报范围：（一）拖延不报、瞒报安全生产事故的；（二）生产经营单位设备、设施、场所存在安全生产事故隐患且未按照有关法律法规要求进行治理的；（三）未依法取得安全生产许可的非法生产经营活动；（四）其他违反安全生产法律、法规的行为。
第六条 对安全生产事故隐患和违法行为的举报经核查属实的，给予奖励，奖励标准分为两类五级。（一）造成3人以下死亡，或者10人以下重伤（包括急性中毒，下同），或者1000万元以下直接经济损失的一般事故，或一般事故隐患、一般违法行为的举报人，奖励1000—2000元人民币。（二）对造成3人以上死亡、10人以上重伤、或者1000万元以上直接经济损失的较大以上事故，或重大事故隐患、严重安全生产违法行为的举报人，奖励2000—3000元人民币。举报奖励金额依次分为1000元、1500元、2000元、2500元、3000元五个等级。
第七条 安全生产事故隐患和违法行为的奖励标准，由受理举报的安全生产监督管理部门会同有关部门负责组织评定并给予奖励。奖励资金由同级人民政府财政部门安排，并纳入本级财政预算。
第八条 市、县（区）安全生产监督管理部门对举报的安全生产事故隐患及违法行为，应立即组织或责成有关部门调查核实，并依法查处或消除。对于蓄意谎报、编报安全生产事故和违法行为的，依法依规严肃处理；构成犯罪的，要及时移送司法机关追究刑事责任。
第九条 举报人要求对举报事项的查处情况进行答复的，受理举报或直接查处的有关部门，要在调查核实、查处完毕后10个工作日内给予答复。
第十条 要依法保护举报人的合法权益，有关单位和个人对举报人进行打击报复的，有关部门要依法严肃查处；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。
第十一条 本办法自印发之日起施行。