福建省人民政府印发《关于华侨捐资兴办公益事业的表彰办法》的通知
福建省人民政府
福建省人民政府印发《关于华侨捐资兴办公益事业的表彰办法》的通知
福建省人民政府
通知
各地区行政公署，各市、县（区）人民政府，省直有关单位：
现将《关于华侨捐资兴办公益事业的表彰办法》印发给你们，请贯彻执行。
关于华侨捐资兴办公益事业的表彰办法
为鼓励华侨捐资兴办公益事业，表彰他们爱国爱乡的高尚行为，根据《福建省华侨捐资兴办公益事业管理条例》的规定，特制定本办法。
一、表彰的对象
凡自愿捐赠款物，直接用于本省兴办科技、文化、体育、广播电视、交通等公益事业及救助自然灾害的华侨（包括个人、社会团体，下同），均可按本办法表彰。
捐资兴办教育、卫生事业的表彰办法仍按省人民政府的有关规定执行。
二、表彰的标准
（一）捐赠款物累计折合人民币30万元以上（含30万元），不足50万元的，以省人民政府名义授予银质奖章、奖匾和荣誉证书。
（二）捐赠款物累计折合人民币50万元以上（含50万元）的，不足1000万元的，以省人民政府名义授予金质奖章（镀金工艺制作）、奖匾和荣誉证书。
（三）捐赠款物累计折合人民币1000万元以上的，除授予金质奖章（镀金工艺制作）、奖匾和荣誉证书外，另以省人民政府名义在其捐建的主要建筑物上立碑及举行有关仪式，但应事先征得捐赠者的同意。
（四）捐赠款物累计折合人民币30万元以下的，由受赠所在地区行署、市、县（区）人民政府给予表彰。
三、表彰数额的计算
（一）华侨在本省不同地区、不同年度、不同项目捐赠的款物可合并计算。
（二）对多次捐赠者可以重复表彰。其重复表彰金额从上次表彰后起算。
（三）以外汇（币）捐赠折算的人民币价格，按收汇当天所在地的国家外汇兑换牌价；以实物捐赠折算的价格，比照受赠时国内同类商品价格。
（四）凡归属明确，审批手续完备，以设立基金方式捐赠的金额，以进入基金帐房的本金为准。
四、表彰申请、审批和管理
（一）凡申请以省人民政府名义进行表彰的，凭捐赠款物清单、受赠批文、县级以上受赠单位主管部门捐赠款物到位证明，奖励申报表，向省人民政府侨务办公室申请表彰。
（二）各级人民政府侨务办公室负责办理表彰华侨捐赠兴办公益事业的具体工作。
在本省不同地方捐赠款物的，可按捐赠人意愿由捐赠人原籍地或接受捐赠款物较多地方的侨务办公室负责统一申报。
以省人民政府名义表彰的，授权省人民政府侨务办公室审批和统一制作碑、奖章、奖匾和荣誉证书。
五、受省人民政府表彰的仪式一般由地区行政公署、市人民政府负责举行，并代表省人民政府向捐赠者或委托人颁奖。发奖的形式、规模、授奖时间须事先向省侨务办公室通报。
六、外籍华人、港澳同胞、归侨、国际友人或社会团体、及华侨、外籍华人、港澳同胞、归侨、国际友人的国内眷属在我省捐赠兴办公益事业，可参照本办法给予表彰。
七、本办法由省人民政府侨务办公室负责解释。本办法自公布之日起执行。
1996年6月28日
石家庄市引进人才暂行办法
河北省石家庄市人民政府
石家庄市引进人才暂行办法
（1995年4月15日市人民政府第二十六次常务会议通过，1995年4月24日市人民政府令第63号发布）
第一条 为吸引各类人才到本市工作，增加人才总量，改善人才结构，提高人才总体素质，促进本市经济建设和社会发展，根据河北省关于吸引国内外人才的规定，结合本市实际，制定本办法。
第二条 下列人才为本市急需和必须储备的引进对象：
(一)各行业的专家、学科带头人和重大科技成果奖获得者；
(二)携带高科技项目、具有重大开发价值的技术项目和重大经济协作项目者；
(三)回国留学生及海外各类专业人才；
(四)具有高级专业技术任职资格，确有真才实学的人员；
(五)博士(含博士后)、硕士和国家重点院校毕业生及本市紧缺的其它大专以上毕业生；
(六)确有一技之长的特殊人才。
第三条 引进人才应围绕本市发展规划、遵循突出重点、着眼当前、兼顾长远、引进急需、适量储备的原则。
第四条 引进人才采用调入、聘用等形式；对特殊人才的引进，应简化手续，可按辞职人员予以接收。第五条 石家庄市人事局负责本市引进人才的工作，市人才开发交流中心负责受理引进人才的申请，储存资料，建立档案，发布信息，组织申请人与用人单位协商，为引进人才服务等工作。
第六条 市政府成立由有关部门参加的市人才鉴定委员会，负责拟引进对象的评审鉴定。评审鉴定应以实际技能为主，评审时应吸纳用人单位参加。
第七条 市政府建立引进人才基金。资金来源采取由本级财政拨款，县(市)、区财政缴纳和向社会募捐等多种方式筹集，具体办法另行制定。
第八条 引进人才基金由市人才开发交流中心负责管理，实行专款专用。主要用途为：
(一)为引进的高层次或缺口专业但暂末确定用人单位的人才，发放临时工资或生活补贴；
(二)安置引进人才住宅的补贴；
(三)用于对引进人才的先进单位或个人的奖励。
第九条 省会控制人口机械增长办公室对引进的人才，实行进市指标计划单列。凭石家庄市人才鉴定合格证发放入市许可证。
第十条 公安、粮食部门凭石家庄市人才鉴定合格证、入市许可证办理户粮关系。
第十一条 引进的人才配偶系在职职工的，可随同调入，由人事、劳动部门协助安排工作；未成年子女可以随迁(身边无子女的可随迁一名成年子女及其配偶)。随迁的配偶及其子女系农业户口的，可单列指标办理“农转非”手续；符合就业条件的，由人事、劳动部门协助安排就业。
第十二条 引进的人才可与用人单位协商，自行确定工作关系。其中，实行企业化管理的自收自支事业单位，增人编制可不受限制；差额拨款的事业单位，可适当放开增人计划；满编或超编的事业单位，如确需引进人才，允许先进人，后调整分流。
第十三条 引进取得硕士以上学位或具有中级以上专业技术职务的人才，自愿到县(市)、区以下单位或乡镇企业工作五年以上的，其人事、户口、粮食关系可存放在市人才开发交流中心。
第十四条 引进下列高级人才，由用人单位付给一次性安家费1至4万元。
(一)省级专家、学科带头人；
(二)获得国家科技进步奖、发明奖、省长特别奖的主研人员；
(三)获得硕士以上学位的回国留学生；
(四)其他高级人才。实行差额补贴或全额拨款的事业单位引进前款所列人才，分别承担安家费的80％和30％，同级财政局通过市人才开发交流中心拨付其余的20％和70%。
第十五条 引进第十四条所列的人才，用人单位应解决住宅。
第十六条 取得硕士以上学位的回国留学生和海外专业技术人才来本市工作，不受编制、人事计划和专业技术职务指标限制；用人单位应优先解决住房，提供良好的工作条件；对自费购房的，应给予适当补贴；留学人员出国前工龄、出国学习期间和到接受单位后的工龄合并计算；再次申请出国的，应协助办理有关手续。对海外专家提供的技术服务、工作成果，其合法收入及其它利益，依法予以保护，并按着本人意愿给予保密。
第十七条 引进的人才符合录用为国家公务员条件的，可单列指标，并按录用程序录用为国家公务员。对辞职来本市的高、中级专业技术人员，经市人才鉴定委员会鉴定和市人事局批准，确认其原有身份、工资、专业技术职务和工龄。
第十八条 引进的人才具备高、中级专业技术职务任职资格，用人单位可凭石家庄市人才鉴定合格证直接聘任；对有突出贡献的，可破格晋升。所需增加的专业技术职务指标，可专项解决。第十九条 对承担重大研究课题的，用人单位应根据本人意愿，为其提供良好的科研条件。
第二十条 引进的人才做出贡献的，由受益单位按下列规定给予重奖：
(一)属本人特殊才能做出贡献，年增利税500万元以上(不含本数)的，奖励20万元；年增利税300万(不含本数)至500万元的，奖励10万元；年增利税100万至300万元的，奖励5万元；
(二)属开发、利用本人所带项目成果而取得经济效益的，前三年由受益单位按项目成果所实现的利润的15％奖励本人。
第二十一条 用人单位与引进的人才应签订合同，明确双方的权利、义务、责任和引进人才的试用期。第二十二条 切实依法保护引进人才在使用、晋升、福利、奖励、流动、知识产权等方面的权利。引进人才发生的劳动争议，可依法提起仲裁或诉讼。
第二十三条 县（市）可根据本办法制定实施细则。
第二十四条 本办法应用中的具体问题由石家庄市人事局解释。
第二十五条 本办法自发布之日起生效。
云南省人民代表大会常务委员会组成人员守则
云南省人大常委会
云南省人民代表大会常务委员会组成人员守则
云南省第十一届人民代表大会常务委员会公告（第5号）
《云南省人民代表大会常务委员会组成人员守则（修订）》已由云南省第十一届人民代表大会常务委员会第二次会议于2008年3月28日修订通过，现将修订后的《云南省人民代表大会常务委员会组成人员守则》公布，自公布之日起施行。
云南省人民代表大会常务委员会
2008年3月28日
云南省人民代表大会常务委员会组成人员守则
(2000年9月22日云南省第九届人民代表大会常务委员会第十八次会议通过 2008年3月28日云南省第十一届人民代表大会常务委员会第二次会议修订)
第一条 为了加强省人大常委会组织制度建设，使常委会组成人员更好地依法履行职责，根据宪法、法律和《云南省人民代表大会常务委员会工作条例》、《云南省人民代表大会常务委员会议事规则》的规定，制定本守则。
第二条 常委会组成人员必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实科学发展观，坚定社会主义信念，坚持人民代表大会制度，牢固树立党的观念、大局观念、群众观念，增强政治意识、法律意识、责任意识、民主意识和团结意识，模范遵守宪法和法律，坚决贯彻党的路线、方针、政策和决议、决定，自觉服从省委确定的工作大局。全心全意为人民服务，自觉接受省人民代表大会代表和人民群众的监督。
第三条 常委会组成人员要以高度的政治责任感和强烈的事业心，努力学习宪法、法律和法规，掌握依法履行职责所必备的法律知识和其他方面的知识，参加常委会组织的各类学习活动，不断提高政策理论水平，提高依法行使职权的能力和水平。
第四条 常委会组成人员要加强与省人大代表的联系，密切联系人民群众，关心群众疾苦，深入群众和基层调查研究，听取人大代表和群众的意见和要求，及时向省人大常委会反映情况，提出意见和建议。
第五条 常委会组成人员应当处理好人大常委会的工作与所在单位工作的关系。专职委员应当尽职尽责地从事人大常委会工作，其他社会活动不得影响常委会的工作；兼职委员应当按规定履行人大常委会的工作职责，按时参加常委会会议，积极参加常委会和以常委会名义组织的视察、执法检查和调查研究等活动。视察和检查中发现的问题要及时指出，并通过常委会督促“一府两院”认真处理。
第六条 常委会组成人员应当努力提高审议水平和质量。在每次常委会举行会议之前，应围绕会议议题进行调查研究，作好审议准备。在常委会会议上，应认真听取各项报告，积极参加审议和表决。审议发言要畅所欲言，突出主题，观点明确，实事求是，简明扼要。
常委会组成人员必须按时出席常委会会议。因病或其他特殊原因不能出席常委会全体会议的，应当办理请假手续；不能出席常委会分组会议的，应当向分组会议召集人请假。常委会组成人员出席会议的情况由办公厅统计，每半年通报一次。常委会组成人员一年内连续两次未经批准缺席常委会会议的，本人应主动向常委会提出辞职。
常委会组成人员应当遵守民主集中制原则，依法按程序履行职责，参加对议案的表决，并服从依法表决的结果。
第七条 常委会组成人员应当牢固树立和带头践行社会主义荣辱观，做引领社会主义新风尚的表率；严格遵守党和国家有关廉洁自律的规定，做到清正廉洁，克己奉公，当好公仆，不准利用职权谋取不正当利益。
第八条 常委会组成人员应当严格遵守保密制度，严守国家机密，凡属规定不应公开的内容，不得以任何方式泄露和传播。在涉外活动中，应当模范遵守外事纪律，维护国家尊严和利益。
第九条 担任省人民代表大会专门委员会和常委会工作委员会职务的常委会组成人员，应当遵守所在 委员会的工作规则和制度，尽力做好所在委员会的工作。
第十条 常委会组成人员违反本守则的，由常委会主任会议责成其向主任会议或者常委会作出检查。
第十一条 本守则自通过之日起施行。